DTEL ist seit seiner Gründung ein Unternehmer, der sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist.

DTEL, das im Bereich des Kaltziehens und Walzens von Eisen- und Stahldraht tätig ist, wurde 1970 gegründet und betreut inländische und ausländische Kunden.

Als Soziale Unternehmer für unsere Sensibilität für die Umwelt ist unser Unternehmen seit 2004 für den Schutz und die Erhaltung des Aufforstungsgebietes der Boğazköy-Wälder verantwortlich. Das ARNAVUTKÖY UNIVERSITY-Projekt wird von unserem Unternehmen fortgesetzt und geht in Arnavutköy, Istanbul, seine neue Wege.

Um unsere Werte, die zu einer Unternehmensphilosophie gegenüber unseren Mitarbeitern geworden sind, gemäß unserer humanitären Sensibilität mit einem international anerkannten Zertifikat zu zertifizieren, gibt es ein Qualitätssystem, das sorgfältig gemäß den Qualitätsmanagement standards ISO 9001: 2018 erstellt und implementiert wurde. Das DTEL-Qualitätssystem wird ausgeführt, weiterentwickelt und die Kundenzufriedenheit wird durch das Engagement und die Anstrengungen aller Mitarbeiter durch die Beseitigung der festgestellten Mängel erreicht.

Die Sicherstellung der Mitarbeiterbeteiligung im Rahmen von ISO 9001 erhöht die Loyalität der Mitarbeiter zum Unternehmen und wirkt sich direkt auf die Effizienz und den Erfolg des Unternehmens aus. Wenn Sie sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter die Unternehmenswerte und -philosophie verstehen, können Sie das Wachstum und die Führung des Unternehmens fördern.